面试着装过去很简单；无论行业、职称或性别，合适的着装都是西装的一些变体。对于创意或休闲行业的人来说，面试可能是他们唯1穿那套西装的时候，但穿上它-或者别的。据了解，招聘经理不会善待那些出现在面试现场的求职者。

如今，商务职业装着装规范标准已经发生了变化。

现在，大多数行业的着装要求在面试和日常工作中都要随意得多。

这就使得面试时穿着得体要复杂得多。你怎么知道什么时候穿西装？当不需要标准的商务装或西装时，你如何确定合适的服装？

穿着适合你的工作场所

第1件事：让公司的企业文化成为你的向导。这就是说，如果人们一般都盛装上班，你也应该盛装上班。

当面试一个传统公司的专业职位时，无论公司的着装规范如何，穿职业装和zui好的商务装总是很重要的。

另一方面，如果你在一家科技初创公司、一家媒体公司或类似公司面试，大多数人穿着牛仔裤和t恤上班，你可以稍微放松一点，选择商务休闲装。

请注意，樱花AV看片并没有说“穿t恤衫”。不管公司的非正式程度如何，你都想在参加面试时穿得给人留下深刻印象。这可能意味着穿得比你未来的同事——甚至比面试官还要漂亮。（更多关于潜在的服装陷阱在一瞬间）目标是传达专业精神和尊重你的服装和穿着方式，让你的想法和经验发光。

在你被录用后穿得漂亮,在你接受了这份工作后，你可能会发现自己所处的环境是商务休闲，或者只是普通休闲，是合适的工作着装。在这种情况下，避免过度劳累是很重要的。当你穿着三件套西装，穿着t恤和人字拖的时候，很难和你的新团队融为一体。

如果你不确定该穿什么，就问。没有什么比第1天上班时因为穿着不当而显得大拇指酸痛更能给人留下坏印象的了。向人力资源部或即将成为经理的员工咨询，了解新工作场所的典型着装规范。